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活的廣告?

最好的廣告是,當客戶有需求的時候,你就出現在他的面前。



平板電腦與智慧型手機近乎爆炸式的成長,消費者不再僅是於電腦前找尋資訊,不同裝置間的轉換日益頻繁,廣告主是否面對不同標的而感到焦慮。而如今,吉立方提供您更有效率的解決方案。想像一下,您擁有一間餐廳,當消費者在附近尋找合適餐廳時,你的廣告出現了,還可直接撥打電話和查詢路線,這是多麼棒的事情。吉立方擁有輔導中小企業地域性行銷之豐富經驗,歡迎和我們聊聊。

facebook的終極武器?

搜尋市場,facebook來了!



自動態廣告推出以來,facebook似乎成功找到獲利契機。而現在,facebook正式宣告踏入「搜尋」市場,當然,要利用的就是為數可觀超過10億人次的會員資料庫。未來當您要找尋餐廳時,輸入的不是「餐廳推薦」而是「我朋友最喜歡的餐廳」,會員與會員之間將進行更緊密的結合,此舉預計將顛覆傳統搜尋邏輯。



此功能也使得廣告功能更具原生性,勢必將引起行銷人員高度注目。雖目前社交圖像搜尋功能僅開放北美地區使用,但吉立方持續關注新興媒體工具運用,預計於年中推出相關方案予適用企業主。

2012台灣電子商務產值已出爐

根據資策會最新調查報告,台灣2012年電子商務總產值已達新台幣6,605億元,其中商家對顧客(B2C)的市場規模佔57%,高達3825億元。即使企業不以網路為主要銷售通路,也無法忽視此市場的快速成長,及其為消費行為所帶來的巨變。



層出不窮的線上商城,各有優劣,您是否常為了選擇商城而苦惱?從通路策略、營運執行、視覺設計至行銷合作,吉立方擁有豐富的電子商務代理經驗,是您於雲端購物時代最佳的策略夥伴。

2013年度行銷計畫

年末將至,吉立方正著手於協助各企業主規劃2013年度行銷計畫,產業類型與規模大小各異,任何託付我們皆當竭盡所能全力以赴,並與企業主一同盼望春燕提早到來,於來年拓展市場佔有率。在過往經驗中,我們感受到企業少有年度行銷規畫之布局,大部分皆是以游擊戰方式進行,此種作法看似彈性卻少了整體宏觀之視野,難以面面俱到,進而易顧此失彼。吉立方善於協助客戶於預算內進行最適化行銷工具配比,歡迎和我們聯繫。

注意了,個資法全面上路

你是否常接到不明來由的電話推銷?或是收到不知道何時申請的型錄?注意了,這可能是因為你的資料已被不肖業者販賣,2012年10月開始,個資法已正式上路,企業必須有責任地保護消費者的個人資料,若有任何外洩之實,無論是否有意,最高可被求償2億元,企業負責人及經手人員需負起連帶罰責,最高可處5年的刑責。



企業經常因廣告活動而蒐集了為數可觀的顧客名單,也需依相關規定合法運用,尤以雲端工作模式日益盛行,如何加強資安防護已是無法忽視之課題。

擁有購物網站≠開始賺錢

2013年台灣網路購物市場將突破5,000億,更多的商品,更好的服務在網路上爭奪高下,眾多品牌在知名大型網購平台上立足腳步後,皆會審慎考慮將自身網站改為購物網站,但如此就能維持良好的業績嗎?事實上,建立購物機制僅是起步,後續的媒體策略、流量導入、行銷活動才是購物網站成敗關鍵,你需要的不是購物網站,而是一個具備精準行銷眼光的專案團隊。

善待你的客戶,許他們一個手機網頁

「不好意思,我知道智慧型手機很重要,但我真的沒預算製作APP。」這是廣告主最常出現的煩惱,進攻智慧型手機,你不一定需要APP。根據估計,智慧型手機用戶數有23%用來連結至店家官網,47%用來查詢店家地圖及服務,密密麻麻的網頁內容絕非您想傳達的品牌形象。新興的網站製作技術已可自動反應不同尺寸的載具,包含個人電腦、平板電腦、智慧型手機等,別再委屈您的客戶,許給他們一個清爽又舒適的瀏覽環境吧。

一去不回頭的facebook,還是免費的行銷工具嗎?

2004年facebook上線,自此打開社群媒體新里程,台灣使用人數至今已超越人口半數,這個免費又看似精準的行銷工具使得所有企業,上至大型零售業,下至街邊小吃攤都紛紛採用此行銷工具,但2012年5月後,一切已悄然發生改變。



facebook為開闢更多財源收入,免費已產生限制,當品牌要與更多的粉絲對話,請付費;當品牌要舉辦活動,請付費,在沒有專業團隊的協助下,小型粉絲團的發聲管道已被壓縮。幸而,facebook廣告也在一片批評聲浪中不斷進化,根據操作監測分析,廣告績效較以往優異。媒體工具日新月異,吉立方永遠比廣告主更早掌握脈動。

手機簡訊廣告已死?

簡訊廣告「不得不打開」的特性,以往深受廣告業主青睞,眼看智慧型手機日益普及,簡訊廣告看似走到盡頭,取而代之的是APP廣告、應用程式推播廣告,真的是這樣嗎?並非如此,簡訊廣告已進化,具備更優異的精準條件鎖定,讓廣告主在對的時間、對的地點、找到對的客戶。輔以多媒體及進階連結設定,您的廣告將不僅僅是在傳達「一段文字」而已。

第二季新進人員教育訓練

有鑑於廣告服務業仍屬於知識密集產業,各類操作經驗皆需資深執行人員傳承,吉立方將於6/18~6/20舉行為期三日之教育訓練,期盼激發新進同仁潛能與熱忱。然而,教育訓練仍僅是踏入此產業之一小步,最終仍需受到市場考驗並以成為企業主策略夥伴為最終目標。